Lider Techniczny / Architekt Rozwiązań (.NET, SQL Server, Kubernetes) – system ERP & AI

Projektowanie architektury systemu ERP i usług wspierających procesy HR (w tym AI/LLM) – z myśleniem o skalowalności, bezpieczeństwie i utrzymaniu.
Prowadzenie technologiczne zespołu: nadawanie kierunku, wsparcie w decyzjach technicznych, odblokowywanie zespołu, dbałość o jakość.
Analiza i dobór rozwiązań technologicznych (narzędzia, wzorce, podejście do integracji, standardy API, repozytoria, testy, obserwowalność).
Planowanie i dekompozycja prac: współtworzenie backlogu technicznego, rozbijanie zadań, przydzielanie prac, ustalanie priorytetów razem z Kierownikiem Zespołu IT.
Współpraca z innymi działami firmy: przekładanie potrzeb biznesu na rozwiązania IT, proponowanie usprawnień procesów i automatyzacji.
Budowanie standardów inżynierskich: code review, zasady pracy z repozytorium, definicja „done”, jakość API, konwencje, dokumentacja.

Kilkuletnie, praktyczne doświadczenie w tworzeniu systemów w .NET / C# (mile widziane doświadczenie z .NET 8 lub nowszymi).
Bardzo dobra znajomość SQL Server i T‑SQL: projektowanie schematów, optymalizacja zapytań, myślenie o wydajności.
Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu API (REST) oraz integracji między usługami.
Praktyka w podejściu mikroserwisowym (lub świadome podejmowanie decyzji „kiedy mikroserwisy mają sens”).
Znajomość Dockera oraz podstaw działania środowisk kontenerowych; mile widziana praktyka z Kubernetesem.
Doświadczenie w roli liderskiej/mentorskiej (Tech Lead, Senior z odpowiedzialnością architektoniczną): komunikacja, decyzyjność, odpowiedzialność za jakość.
Umiejętność pracy z interesariuszami nietechnicznymi i tłumaczenia „dlaczego tak” w zrozumiały sposób :)

Doświadczenie z Kubernetes na poziomie praktycznym (deploy, konfiguracja, diagnoza problemów).
Doświadczenie z React/TypeScript lub Flutter (nie musisz być front-endowcem, ale rozumienie integracji bardzo pomaga).
Znajomość podejść i wzorców: DDD, CQRS, event-driven, kolejki (np. RabbitMQ/Kafka)

Realny wpływ na architekturę i standardy – budujemy od podstaw i liczy się Twoje zdanie.
Bliską współpracę z Kierownikiem Zespołu IT i szybkie ścieżki decyzyjne.
Możliwość rozwoju w kierunku architekta / lidera obszaru (w zależności od preferencji).
Przyjazny proces wdrożeniowy i wsparcie doświadczonego zespołu
Kursy i szkolenia wspierające Twój ciągły rozwój.
Darmowy parking pod biurem.
Dofinansowanie do obiadów.
Darmowy dostęp do prywatnej siłowni 24/7 oraz opieki fizjoterapeuty w czasie pracy.
Program poleceń pracowniczych.
Elastyczne godziny pracy.
Brak dress code'u .
Zatrudniając się w Weegree pomagasz planecie - zasadzimy w Twoim imieniu drzewo!

Hexjobs Insights