ZusammenfassungDiese Position dient als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, um eine korrekte und rechtssichere Abwicklung von Prozessen zu gewährleisten.AufgabenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur AltersvorsorgeEigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher VorschriftenZusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für ArbeitMitwirkung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenAbwicklung von Sonderfällen wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und EntsendungenBetreuung von Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und WerkstudentenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensBearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittPflege der MitarbeiterstammdatenAnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der ZeitwirtschaftFundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG MetallGuter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP) und mit Microsoft OfficeSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse