Management Trainee - Deutschland, Niederlande, international (m/w/d)

Einleitung

Das beliebteste Trainee-Programm der Niederlande kommt nach Deutschland: das Pon Management Traineeship!

Als Teil der Pon.Bike Familie suchen wir nach motivierten Menschen, die im Herbst 2026 ihre Management-Karriere im internationalen Umfeld starten möchten. 

Pon ist ein niederländisches Familienunternehmen mit über 11.300 Mitarbeitern weltweit, das von Hunderten von Standorten in mehr als 32 Ländern aus agiert. Mit Marken wie Volkswagen, Gazelle, Cervélo, Porsche, Kalkhoff und Focus hat Pon eine starke Position im Bereich der Mobilität. Pon sucht aktiv nach neuen Geschäftsmodellen, mit Corporate Startups wie Shuttel, Lease a Bike und Lensor. Darüber hinaus entwickelt Pon neue technologiegetriebene Angebote, wie vernetzte Autos, vernetzte Fahrräder und Last-Mile-Lösungen.

Aufgaben

Über das Trainee-Programm:

Als Management Trainee absolvierst du drei sechsmonatige Projekte und eine zweimonatige Customer-Experience-Phase in vier verschiedenen Pon-Unternehmen (z. B. Kalkhoff in Deutschland, Gazelle in der Niederlande oder anderen). Die Gesamtdauer des Programms beträgt 20 Monate.

Welche Projekte du übernimmst, kannst du selbst mitbestimmen. Wir ermutigen dich, Pon in vollem Umfang zu erkunden, indem du Projekte in verschiedenen Funktionsbereichen (wie Marketing, Vertrieb, Supply Chain usw.) und verschiedenen Ländern (Niederlande, Deutschland) sowie im Ausland durchführst. Während deiner Customer-Experience-Phase wirst du zudem direkten Kontakt zu unseren Kunden haben.

Während deines gesamten Programms liegt ein starker Fokus auf deiner persönlichen Entwicklung: Du hast Zugang zu einem externen Coach und wirst von verschiedenen Kollegen (dem Talent Development Manager, einem Senior Mentor, Projekt-Sponsoren und natürlich der Trainee-Community) auf deinem Weg unterstützt.

Profil

Das solltest du mitbringen:

• Du bist neugierig und bringst die benötigte Flexibilität für eine internationale Tätigkeit mit;
• Du knüpfst leicht Kontakte und arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und auf allen Ebenen der Organisation zusammen;
• Du bist motiviert, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und im Laufe der Jahre in eine Führungsrolle innerhalb von Pon hineinzuwachsen;
• Du hast dein Masterstudium erfolgreich abgeschlossen (oder schließt es im Sommer 2026 noch ab) - die inhaltliche Ausrichtung deines Studiums ist für uns zweitrangig;
• Du lebst in der Niederlande oder in Deutschland;
• Du beherrscht die englische sowie die deutsche Sprache fließend;
• Du hast weniger als zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deines Masterstudiums.

Wir bieten

Das bieten wir dir:

• 30 Urlaubstage, einen eigenen Dienstwagen zur Privatnutzung sowie ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt von 3.500 € - 3.750 € / brutto im Monat, zuzüglich 8 % Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt;
• Ein bewährtes Programm, in dem du gezielt auf eine Management-Position vorbereitet wirst;
• Umfassende Unterstützung durch Mentoren, externen Coaches, Personalentwicklern sowie anderen Trainees;
• Drei Unternehmensprojekte und ein Customer Experience-Projekt in verschiedenen Disziplinen und Pon-Unternehmen, sowohl national als auch international;
• Drei Trainingswochen, ein eigenes Trainingsbudget sowie Sprach- und Integrationskurse bei Projekten im Ausland;
• Eine Kultur, die es dir ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und wirklich etwas zu bewirken.

Deine Aussichten nach dem Trainee-Programm:

Das Management Traineeship wurde entwickelt, um die Kompetenzen unserer zukünftigen Führungskräfte zu entwickeln. Während deines letzten Projekts bewirbst du dich für deine erste Position. Typische Rollen für einen Management Trainee nach dem Programm sind Business Development Manager, Proposition Marketeer, Team Lead Inside Sales, (Digital) Project Manager, Operations Manager, Customer Success Manager, Business Assistant und (viele) andere Rollen.

Weitere Informationen

So sieht der Bewerbungsprozess aus:

Wir freuen uns über Bewerbungen zwischen dem 5. März und dem 8. April 2025. Der erste Schritt des Bewerbungsprozesses erfordert das Hochladen deines Lebenslaufs (englische Version). Kurz nach dem Hochladen deines Lebenslaufs erhältst du eine Einladung zu deinem digitalen Assessment sowie detaillierte Informationen über den weiteren Prozess.

Unser Auswahlverfahren besteht aus 3 Schritten:

• Schritt 1: Hochladen des Lebenslaufs & Digital Assessment: 5. März - 8. April
• Schritt 2: Vorstellungsgespräche: 20., 21., 22., 23. April
• Schritt 3: Kennenlernen und Assessment Center am 7. Mai vor Ort in Leusden, Niederlande