Managerka / Manager ds. Rozwoju Franczyzy i Szkoleń

Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, Doskonałe zarządzanie zespołem (delegowanie zadań, motywowanie i rozwój) - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży usług i/lub rekrutacji poparte wynikami, Doświadczenie w pracy projektowej, Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych, Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów w strukturze rozproszonej, Doskonałe zdolności komunikacyjne i budowania relacji, Proaktywna postawa, silna orientacja na realizację celów, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz zespołu, Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników, Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań, Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, Prawo jazdy kat. B

samochód służbowy z kartą paliwową, telefon służbowy, tablet/laptop, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, kawa / herbata, paczki świąteczne