Marketing Manager/ka

Marketing Manager/ka

Jakdojade (City-nav)

9130 - 13280 PLN / Monat

Hexjobs Insights

Stanowisko Marketing Manager/ka w Jakdojade z odpowiedzialnością za rozwój marketingu, koordynację działań oraz egzekucję kampanii. Wymagana wiedza o marketingu. Wynagrodzenie: 9130-13280 PLN brutto.

Schlüsselwörter

marketing
branding
performance marketing
SEO
analiza danych
strategia marketingowa
zarządzanie zespołem

Vorteile

  • bezpośrednia współpraca z Zarządem
  • budżet na testowanie nowych rozwiązań
  • regularny feedback i ewaluacja kompetencji
  • dofinansowanie do rozwoju i szkoleń
  • hybrydowy model pracy
  • Multisport, Luxmed, platforma benefitowa

Dlaczego Jakdojade? Jakdojade to jedna z najbardziej rozpoznawalnych aplikacji w Polsce – korzysta z niej ponad 5 mln użytkowników miesięcznie. Produkt ma silną pozycję rynkową, realną skalę i stabilny model biznesowy.Za co będziesz odpowiadać?Rozwój marketingu (ok. 40%)współtworzenie kierunku marketingowego z zarządemdoprecyzowanie pozycjonowania i komunikacji markiustalanie priorytetów i roadmapy działań marketingowychłączenie działań marketingowych z celami biznesowymirekomendowanie, w co inwestujemy budżet, a z czego rezygnujemy Koordynacja i rozwój działań (ok. 30%)nadawanie kierunku 3-osobowemu zespołowi marketinguustalanie celów i KPIdbanie o spójność działań (branding, performance, komunikacja produktowa)monitorowanie efektów i wprowadzanie usprawnieńEgzekucja wybranych działań (ok. 30%)prowadzenie i optymalizacja kampaniianaliza danych i rekomendowanie zmianrozwój kanałów pozyskania użytkownikówSzukamy osoby, która…Myśli biznesoworozumie, jak marketing przekłada się na wyniki firmypotrafi przełożyć strategię na konkretne KPIzna mechanizmy wzrostu produktu cyfrowegopotrafi zakwestionować pomysł, nawet jeśli pochodzi od ZarząduMa mocne doświadczenie operacyjnepracowała w różnych obszarach marketingu (np. performance, komunikacja, SEO, branding)potrafi zdecydować, które działania są kluczowe na danym etapie rozwoju firmy i produktupracuje na danych i podejmuje decyzje w oparciu o liczbytworzyła i wdrażała strategie marketingowePotrafi brać odpowiedzialnośćustala priorytetypodejmuje decyzjedowozi wynikDodatkowym atutem będzie doświadczenie w firmie produktowej, przy aplikacji mobilnej lub w e-commerce. Co zapewniamy?realną odpowiedzialność za kierunek marketingu w firmie produktowej o dużej skalibezpośrednią współpracę z Zarządembudowanie marketingu w oparciu o dane i długofalową strategiębudżet i przestrzeń do testowania nowych rozwiązańuporządkowany onboarding oraz określone cele na startregularny feedback i proces ewaluacji kompetencjidofinansowanie do rozwoju i szkoleńUoP (9 130 – 13 280 zł brutto)pracę w modelu hybrydowym (czasem chcielibyśmy się spotkać z Tobą na żywo w naszym biurze w Poznaniu, częstotliwość takich spotkań - do wspólnego wypracowania)Multisport, Luxmed, platformę benefitowąW pracy cenimy sobie otwartość, zaangażowanie i pozytywne nastawienie. Jeśli podzielasz nasze wartości, koniecznie do nas zaaplikuj - wypełnij formularz aplikacyjny i daj się bliżej poznać. Chcemy żebyś wiedział/a, że...Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:1. selekcja CV, wystarczy prosty PDF lub link do LinkedIna - patrzymy na Twoje doświadczenie w marketingu i zwracamy uwagę na umiejętności twarde (narzędzia, budżety, czy zarządzałeś/aś zespołem).Ważne są dla nas Twoje odpowiedzi na pytania, które umieściliśmy w formularzu, to one dają nam możliwość przyjrzenia się tym kompetencjom u Ciebie, które nas realnie interesują.2. rozmowa, z People and Culture Specialist - Magdą (z wybranymi kandydatami), ok.30-45 minut, online. Rozmawiamy o Twoich motywacjach, oczekiwaniach, poznajemy Twoją organizację pracy i badamy dopasowanie kulturowe, ale też przekazujemy informacje o firmie.3. zadanie rekrutacyjne przesyłamy, gdy pierwsza rozmowa jest obiecująca. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania, by poznać Twoje flow, sposób myślenia i działania. Zadanie nie wymaga analizy danych wewnętrznych ani tworzenia pełnej strategii – zależy nam na sposobie myślenia, nie na gotowym rozwiązaniu.4. rozmowa, z przyszłym przełożonym (Bartkiem) i PaC Specialist (Magdą), ok. 60 minut, online/stacjonarna. Zapraszamy osoby, których rozwiązanie zadania nas najbardziej zaciekawiło. Na spotkaniu omawiamy zadanie i weryfikujemy kompetencje merytoryczne oraz odpowiadamy na pytania osoby kandydującej. 5. finalna rozmowa z Zarządem (Bartek i Artur), ok. 45 minut, online/stacjonarna. Chcemy poznać Twoje wizje i ambicje (co chcesz zbudować). Jesteśmy ciekawi, jak widzisz swoją rolę w kontekście celów całej firmy.6. oferta – powitanie w naszym zespole 🤩🥳P.S. W całym procesie udzielamy informacji zwrotnej osobom, z którymi nie kontynuujemy dalszych etapów rekrutacji.

Anmelden, um vollständige Details zu sehen

Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um auf die vollständige Stellenbeschreibung zuzugreifen und sich zu bewerben.

Aufrufe: 3
Veröffentlichtvor 5 Tagen
Läuft abin 13 Tagen

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Marketing Manager/ka"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.