Marketing Manager (urządzenia medyczne)

Naszym klientem jest właścicielska grupa kapitałowa działająca w branży medycznej, skupiająca kilkanaście spółek oferujących specjalistyczne urządzenia i rozwiązania dla sektora ochrony zdrowia. Organizacja rozwija sprzedaż B2B do szpitali, gabinetów specjalistycznych i weterynaryjnych, a marketing odgrywa coraz większą rolę w budowaniu popytu i wspieraniu sprzedaży. W związku z rozwojem struktur poszukujemy osoby na stanowisko Marketing Managera.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za egzekucję strategii marketingowej, rozwój działań leadowych oraz koordynację pracy zespołu marketingowego obsługującego kilka marek równolegle.   Zakres obowiązków Koordynacja pracy zespołu marketingowego (obecnie 3 osoby) Planowanie i realizacja taktyk marketingowych w oparciu o ustaloną strategię Zarządzanie harmonogramem działań marketingowych dla wielu marek jednocześnie Współtworzenie i wdrażanie procesów lead generation oraz kwalifikacji leadów Rozwój działań contentowych takich jak webinary, wideomarketing, raporty i lead magnety Nadzór nad współpracą z agencjami zewnętrznymi (m.in.: Google Ads, Meta, LinkedIn) Analiza efektywności działań marketingowych i praca na KPI marketingowych Zarządzanie zadaniami i projektami  Rozwój kompetencji młodego, multifunkcyjnego zespołu marketingowego Współpraca z działem sprzedaży i product managerami    Wymagane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym, multifunkcyjnym zespołem marketingowym Bardzo dobra znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych (m.in. GA, narzędzia MA, Semstorm, HotJar, itp.) Doświadczenie w koordynacji wielu projektów równolegle Umiejętność pracy w oparciu o harmonogramy, cele i priorytety Doświadczenie we współpracy marketing–sprzedaż i zrozumienie wzajemnych zależności Doświadczenie w pracy na lejkach B2B Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Wysoka sprawczość, samodzielność i gotowość do pracy operacyjnej   Oferujemy Umowę o pracę lub współpracę B2B Wynagrodzenie 15 000 – 18 000 zł netto + VAT (B2B)  Pracę w modelu hybrydowym w Lesznie (2 dni w biurze) i elastyczne godziny pracy Sprzęt służbowy: laptop i telefon Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie Mentorskie wsparcie Dyrektor Operacyjnej oraz współpracę z product managerami Stopniowe, dobrze zaplanowane wdrożenie w produkty, procesy i lejki marketingowe Możliwość rozwoju w kierunku stanowiska Dyrektora Marketingu w kolejnych latach Pracę w organizacji opartej na zaufaniu, elastyczności i współpracy międzydziałowej   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.