
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Friedrich Feldmann GmbH
Status
Hexjobs Insights
Maschinen- und Anlagenführer: Bedienung von Abfüll- und Verpackungsanlagen, Wartungsarbeiten, Qualitätsanforderungen. Anforderungen: Ausbildung als Maschinenführer, technisches Verständnis, Schichtbereitschaft.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback)
- Jährliche, tarifliche Entgeltanpassung
- Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Verpflegungszulage
- Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Urlaubstage (z.B. 30 Tage Urlaub)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
IHR AUFGABENGEBIET
• Verantwortliche Bedienung, Betreuung und Umrüstung von Abfüll- und Verpackungsanlagen
• Fehlererkennung und -behebung sowie Dokumentation von Störungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Einhaltung von Arbeitssicherheit-, Hygiene- und Qualitätsanforderungen
Ihr Profil
IHR PROFIL• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer/in- und Mälzer/in; Milchtechnologe/in, eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Berufserfahrung als Maschinenführer/in oder alternativ entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Produktions- und Verpackungsmaschinen
• Bereitschaft zum 2-Schichtdienst
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• Technisches VerständnisAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Lebensmittelhygiene, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Abfüllen
IHRE BENEFITS
• Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback)
• Jährliche, tarifliche Entgeltanpassung
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Verpflegungszulage
• Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmaßnahmen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Führungskräfteentwicklung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage (z.B. 30 Tage Urlaub)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
| Veröffentlicht | vor 3 Tagen |
| Läuft ab | in 27 Tagen |
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