Mechanik przemysłowy - okolice Stuttgartu - Najlepsza oferta

Zakres obowiązków German Work to agencja pracy o unikatowym podejściu do pracowników i ugruntowanej pozycji na rynku niemieckim. Skupiamy się na specjalistach. wzorowe warunki zatrudnienia i pełne wsparcie na każdym etapie.German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.Klient należy do wiodących przedsiębiorstw w branży kamienia naturalnego i asfaltu. Oferuje różnorodne zadania, odpowiedzialność oraz możliwości rozwoju w otwartym, pełnym zaufania środowisku. W kamieniołomach, wytwórniach mas bitumicznych oraz składowiskach odpadów opracowywane są zrównoważone rozwiązania dla mobilności jutra. Cyfrowa wizja i pasja kształtują realizację projektów.Lokalizacja: okolice Stuttgartu!Zapraszamy - sprawdź nas!-Samodzielna konserwacja i utrzymanie maszyn, systemów transportowych i instalacji produkcyjnych w kamieniołomach-Planowanie i organizacja prac konserwacyjnych oraz naprawczych-Sprawdzanie i regulacja maszyn, takich jak ładowarki kołowe, koparki, przesiewacze, kruszarki i przenośniki taśmowe – w zależności od obszaru zastosowania-Dokumentacja i realizacja wymogów dotyczących bezpieczeństwa i jakości-Wykształcenie w zawodzie rzemieślniczym lub technicznym – np. jako ślusarz, mechatronik lub mechanik przemysłowy (m/k/d)-Praktyczne doświadczenie w obsłudze maszyn budowlanych lub instalacji produkcyjnych-język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum B1)-prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.-wynagrodzenie od ok. 2850 do 3050 EUR miesięcznie netto-zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych-program premia 500 EUR-praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony-elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!-niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny-możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy-premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca-zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR-premia za poleconych pracowników-regularne podwyżki stawki godzinowej-dodatki świąteczne i urlopowe-dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych-dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych-stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!Zapraszamy do współpracy!Klauzula RODOMając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako RODO, ORODO, GDPR lub Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.