Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) (10385) Institut für Laboratoriumsmedizin, Klinische Chemie und Molekulare Diagnostik*

Wir suchen Dich!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Das Institut für Laboratoriumsmedizin, Klinische Chemie und Molekulare Diagnostik (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Berend Isermann), Department für Diagnostik des Universitätsklinikums Leipzig AöR erbringt ein umfassendes Spektrum der labormedizinischen Diagnostik für das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig, sowie externe Auftraggeber. Die Sektion Klinische Massenspektrometrie (Leiterin Prof. Dr. Uta Ceglarek) ist dabei ein zentraler Bereich für hochspezialisierte analytische Verfahren in der Patientenversorgung.

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Die Herausforderungen

• stellvertretene:r Modulleitende:r Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik in der Stoffwechseldiagnostik, therapeutisches Drugmonitoring sowie molekulare Diagnostik in Abwesenheitsfällen
• Vertretung der technischen Modulleitung mit fachlicher und technischer Leitungsverantwortung für den Teilbereich Neugeborenenscreening
• stellvertretende Koordinierung der Arbeitsaufgaben, d. h. Planung, Organisation und Durchführung labordiagnostischer Verfahren im Fachbereich
• Planung und Überwachung des Reagenz- und Verbrauchsmittelmanagements des Laborbereichs sowie Fehler- und Beschwerdemanagement (intern, extern)
• Durchsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementkonzeptes des Institutes
• Planung und Durchführung erforderlicher Schulungen der technischen Mitarbeitenden sowie Durchführung labordiagnostischer Methoden im Fachbereich

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klinische Massenspektrometrie und Chromatographie sowie Erfahrung in Leitungstätigkeit und Organisation im klinischen Labor
• umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere Akkreditierung nach ISO 15189
• starkes Engagement und große Weiterbildungsbereitschaft; Bereitschaft zu Wechselschichtarbeit (2-Schicht-System)
• englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrung mit Laborinformationssystemen im klinischen Labor
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office

Das bieten wir Dir

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubs­geld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: [email protected]

Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren?
Für Rückfragen steht Dir Professor Dr. Uta Ceglarek unter 0341/97-22460 bzw. [email protected] gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Dir vorgelegt werden.