Meister oder Geselle im Elektrobereich (m/w/d)

Meister oder Geselle im Elektrobereich (m/w/d)

Stiftung Beiserhaus

Hexjobs Insights

Stiftung Beiserhaus sucht ab 01.07.2026 einen Elektriker. Aufgaben: Renovierungen, Instandhaltungsarbeiten, Kundenservice. 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, unbefristet.

Schlüsselwörter

Elektrobereich
Renovierungsarbeiten
Instandhaltungsarbeiten
Führerschein Klasse B
handwerkliches Geschick
Kundenfreundlichkeit
Wirtschaftlichkeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Vergütung nach EG 07 AVR.KW
  • Kinderzuschlag von 130 € brutto für jedes Kind
  • Jahressonderzahlung nach AVR.KW
  • 30 Tage Urlaub + 3 Zusatzurlaubstage
  • 6,5 % Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Corporate Benefits und Jobrad-Leasing

Einleitung

Du bist Meister oder Geselle im Elektrobereich?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Dich als Elektriker für unsere Betriebstechnik ab dem 01.07.2026.

Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten

  • Unterstützung eines sicheren und funktionalen Einrichtungsbetriebs
  • Durchführung von Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • selbständige Bearbeitung von internen und externen Aufträgen unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Übernahme der Vertretung in der Ausbildungswerkstatt Elektro

Was wir uns von Dir wünschen

  • eine dem Menschen zugewandte Haltung
  • sehr gutes handwerkliches Geschick
  • sorgfältiges Arbeiten und Kundenfreundlichkeit
  • guter Umgang mit den Maßnahmeteilnehmenden
  • Nachweis aktueller Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B (alt: 3)

Unser Angebot für Dich

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Vergütung nach EG 07 AVR.KW
  • Kinderzuschlag in Höhe von 130 € brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
  • Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus drei zusätzliche freie Tage für den Reformationstag, Heilig Abend und Silvester
  • 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
  • Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm Corporate Benefits und Jobrad-Leasing

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Knüllwald-Rengshausen
  • ab Juli 2026
  • unbefristet
  • Vollzeit
  • 39 Stunden/Woche
  • Job-Nr.: 2026-3

Kontakt

Bei Fragen kannst du dich gerne an die zuständigen Ansprechpartner wenden:

Herrn Barkhoff (kaufm. Vorstand) 05685 78099-124 oder Herrn Knierim (Leitung Betriebstechnik) 05685 78099-320

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post, per E-Mail an [email protected] oder direkt hier.

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
Läuft abin 21 Tagen

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