
Menadżer klubu Rozrywkowo-Bilardowego
confidential
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwany menadżer do klubu rozrywkowo-bilardowego w Bytomiu. Kluczowe obowiązki: zarządzanie personelem, organizacja pracy. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu i dobra organizacja pracy.
Schlüsselwörter
zarządzanie zespołem
organizacja pracy
komunikatywność
nadzór standardów obsługi klienta
dyspozycyjność
Vorteile
- stabilne zatrudnienie
- realny wpływ na funkcjonowanie klubu
- praca w dynamicznym, rozrywkowym środowisku
- możliwość długofalowej współpracy i rozwoju
Poszukujemy menadżera / menadżerki do klubu rozrywkowo-bilardowego. Szukamy osoby odpowiedzialnej, dobrze zorganizowanej, która wesprze obecne zarządzanie klubem i przejmie część obowiązków drugiego menadżera.
Zakres obowiązków:
- koordynacja i nadzór nad pracą personelu,
- układanie grafików oraz bieżące rozwiązywanie spraw kadrowych,
- dbanie o sprawną organizację pracy klubu,
- współpraca z drugim menadżerem i właścicielem,
- nadzór nad standardami obsługi klienta,
- reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne w klubie.
Wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane w branży rozrywkowej / gastronomicznej),
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,
- odpowiedzialność, komunikatywność i decyzyjność,
- dyspozycyjność (również w godzinach wieczornych i weekendy),
- podstawowa znajomość obsługi personelu i pracy operacyjnej lokalu.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- realny wpływ na funkcjonowanie klubu,
- pracę w dynamicznym, rozrywkowym środowisku,
- możliwość długofalowej współpracy i rozwoju.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt / przesłanie CV.
Anmelden, um vollständige Details zu sehen
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um auf die vollständige Stellenbeschreibung zuzugreifen und sich zu bewerben.
Aufrufe: 12
| Veröffentlicht | vor etwa 2 Monaten |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Menadżer klubu Rozrywkowo-Bilardowego"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.