Menedżer/ka ds. marketingu i rozwoju sieci franczyzowe

E-Tabak to dynamicznie rozwijająca się firma w branży e-papierosów, oferująca wysokiej jakości produkty do vapingu. Posiadamy sklepy własne oraz sieć franczyzową. Nasza misja to dostarczanie klientkom i klientom nowoczesnych, bezpieczniejszych i bardziej innowacyjnych alternatyw dla tradycyjnych papierosów. Stawiamy na profesjonalizm, innowacyjność i atmosferę współpracy – wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się dzięki zaangażowaniu całego zespołu.

Zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii marki w celu zwiększenia jej rozpoznawalności i lojalności klientek i klientów.
• Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz efektywności działań marketingowych.
• Współpraca z franczyzobiorcami w zakresie utrzymania spójności i wysokiej jakości obsługi.
• Regularne wizyty w punktach sprzedaży w celu oceny ich funkcjonowania i zgodności z wytycznymi firmy.
• Organizacja szkoleń i warsztatów rozwijających umiejętności zespołów w sklepach własnych i franczyzowych.
• Kreowanie i nadzorowanie kampanii promocyjnych oraz inicjatyw zwiększających sprzedaż.
• Zarządzanie budżetem marketingowym oraz kontrola kosztów.
• Monitorowanie pracy podległych pracownic i pracowników oraz motywowanie ich do osiągania coraz lepszych wyników.
• Rekrutowanie nowych osób do zespołu.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży e-commerce lub retail.
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne.
• Doświadczenie w pracy z franczyzą i zrozumienie jej specyfiki.
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków.
• Kreatywność i strategiczne myślenie.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Gotowość do częstych podróży służbowych.
• Znajomość rynku e-papierosów będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).
• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia i osiągnięć.
• Możliwości rozwoju – szkolenia, warsztaty, dostęp do nowoczesnych narzędzi.
• Przyjazną i wspierającą atmosferę pracy w zespole, w którym liczy się współpraca.
• Kulturę organizacyjną sprzyjającą równowadze między życiem prywatnym a zawodowym.
• Udział w projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy i branży.