Menedżerka / Menedżer ds. Wdrożeń i Portfela

Twój zakres obowiązków

• Bieżąca pomoc w działaniach sprzedażowych oraz koordynacja działań obsługowych na przypisanym terenie (grupowe ubezpieczenia na życie, produkty zdrowotne, nowi klienci, klienci portfelowi)
• Udział w procesach wdrożeniowych w zakładach pracy (nowi klienci, klienci portfelowi)
• Przygotowanie i wsparcie w indeksacji polis, modyfikacji, procesów rekomendacji, kampanii i akcji
• Weryfikacja, wsparcie i raportowanie poprawności procesu obsługi polis
• Monitorowanie jakości obsługi klienta oraz wdrażanie standardów obsługowych
• Współpraca z DSK i MSK w zakresie realizacji celów sprzedażowych i jakościowych
• Aktywne wsparcie rozwoju platformy Moje PZU oraz działań cross sellingowych.
• Bieżące wsparcie Sieci Sprzedaży w zakresie technicznej obsługi umów

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży w branży finansowej lub ubezpieczeniowej
• Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeń, w szczególności grupowych ubezpieczeń na życie, produktów zdrowotnych i PPK
• Dobra znajomość rynków finansowych oraz programów emerytalnych
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Umiejętność pracy na portfelu klientów oraz realizacji działań kampanijnych i retencyjnych
• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub pokrewne)
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Prawo jazdy kategorii B
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)