
MFA stationäre Versorgung (m/w/d)
Krankenhaus Sinsheim
Status
Hexjobs Insights
MFA stationäre Versorgung (m/w/d) in der GRN-Klinik Sinsheim. Aufgaben: Patientenversorgung, Pflegeinterventionen, Unterstützung und Beratung. Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildung und Mitarbeiterrabatte.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
Einleitung
Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.
Einblick in die Aufgaben
- Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patientien und deren Grund- und Behandlungspflege
- Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Durchführung diagnostischer Parameter (Blutabnahmen, Vitalzeichenkontrolle…)
- Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen
- Medikamenten- und Schmerzmanagement
- Assistenz bei medizinischer Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität
- Neugier, Flexibilität sowie Einsatz -und Verantwortungsbereitschaft
Worauf Sie sich freuen können
Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.
Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.
MFA stationäre Versorgung (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit/ohne Berufserfahrung
Arbeiten bei GRN
Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.
- Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
- 350 Mitarbeiter:innen
- 6.500 stationäre Patient:innen
- 7.000 ambulante Notfälle
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Kontakt
Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396
Frau Claudia Gawel
Bereichsleitung Pflege und Funktionen
Tel.: 06271 83-7257
Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
| Veröffentlicht | vor 15 Tagen |
| Läuft ab | in 15 Tagen |
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