Mitarbeiter im Patienten- / Aufnahmemanagement (m/w/d)

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Unsere Berufe mit Herz und Hand.

Systemrelevant und krisensicher.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Schaffung eines Überblicks über zu belegende Betten in der gesamten Klinik
• Organisation von Aufnahmen bzw. Zuverlegungen von Intensivstation, aus der Notaufnahme sowie aus anderen Fachabteilungen bzw. Kliniken
• Organisation der Verlegungen von Station in andere Krankenhäuser
• Zentraler Ansprechpartner für alle externen und internen Zuweiser sowie für alle Patient:innen in Sachen stationäre Terminplanung und Betttenbelegung

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Belastbarkeit und Stress Resistenz
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als GuK
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP-IS-H med)

Worauf Sie sich freuen können

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 600 Mitarbeiter:innen
• 13.000 stationäre Patient:innen
• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Frau Matea Paurevic
Stv. Leitung Casemanagement
Tel.: 07261 66-17835

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.