Mitarbeiter*in für die Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d)

Einleitung

Die Stadt Spenge (rd. 15.000 Einwohner/innen) bietet in der Verwaltung interessante, fachlich anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.

Im Fachbereich I, Abt. I/3 -Soziales, Familie, Senioren- suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine*n

Mitarbeiter*in für die Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Spenge ist ein moderner öffentlicher Dienstleister mit den breitgefächerten Aufgabenstellungen einer Kommunalverwaltung. Die Stadt Spenge unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

• Agieren als Schnittstelle zwischen Flüchtlingen, Asylbegehrenden, Ehrenamtlern und der Verwaltung
• Vermittlung und Betreuung in Behördenangelegenheiten und ggf. Begleitung zu den Behörden
• Betreuung und Hilfestellung für Flüchtlinge und Asylbegehrende bei der Bewältigung von Alltagssituationen/Alltagsfragen nach dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe
• Übergabe der zur Verfügung gestellten Wohnräume/Wohnungen und Einführung in die Gegebenheiten vor Ort von neu zugewiesenen Asylbegehrenden
• Orientierungshilfen im neuen Wohnumfeld
• Vermittlung von Beratungsangeboten der Institutionen und Vereine, insbesondere Vermittlung von migrationsspezifischer Beratung
• Vermittlung von Kontakten zur sprachlichen, schulischen und beruflichen Eingliederung

Veränderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Bereitschaft und Fähigkeit sowie möglichst Erfahrung im Umgang mit Menschen verschiedenster kultureller Herkunft und Religion
• Fähigkeit zur sensiblen Berücksichtigung der besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen
• Abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung in einem sozialen, pädagogischen Berufsfeld wäre wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, freundliches und angemessenes Auftreten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Sprachen Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kraftfahrzeugs gegen Entschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Wichtige Informationen zur Stellenausschreibung:

Flexible Arbeitszeiten sind für uns im Rahmen einer mit dem Personalrat getroffenen Dienstvereinbarung selbstverständlich; ebenso eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten und leistungsstarken Team, Jahressonderzahlung und Angebote zur Entgeltumwandlung.

Es wird eine angemessene Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V gewährt.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Befähigung und Eignung ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Herklotz unter Tel. 05225 8768-100 und für fachspezifische Fragen Frau Knoppik unter Tel. 05225 8768-133 zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Bescheinigungen und Nachweise über die geforderten persönlichen Voraussetzungen, etc.) senden Sie bis zum 9. März 2026 als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] oder postalisch an Stadt Spenge ? Der Bürgermeister ? Lange Straße 52-56 ? 32139 Spenge

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mehr über Spenge unter www.spenge.de