
Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lehrlingsakquise in Oberösterreich (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Marchtrenk
Lehrlingsakquise
Schulbesuche
Seminare
MS-Office Kenntnisse
Kommunikative Fähigkeiten
Status
Hexjobs Insights
Stellenangebot für Mitarbeiter in der Personalentwicklung mit Fokus auf Lehrlingsakquise. Verantwortlichkeiten umfassen Schulbesuche und Seminare. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Schlüsselwörter
Lehrlingsakquise
Schulbesuche
Seminare
MS-Office Kenntnisse
Kommunikative Fähigkeiten
Vorteile
- faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Einschulung und Begleitung
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
- Essenszuschuss für die Mittagspause
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- umfangreiche Entwicklungsangebote
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Unterstüzung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise:
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw.
- Planung und Umsetzung von Seminaren für Lehrlinge und Nachwuchstalente
- Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
- Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lehrlingsprojekten
- Unterstützung des Teams im Jobcenter und der Personalentwicklung
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personal oder Wirtschaftspädagogik von Vorteil
- Trainerausbildung bzw. erste Erfahrungen im Trainingsbereich von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot:
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Umfangreiche Einschulung und Begleitung
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt
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| Veröffentlicht | vor etwa 1 Monat |
| Läuft ab | in 27 Tagen |
| Quelle |
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