Mitarbeiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Einleitung

Du möchtest eine neue und spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding bei uns in der Aufwind Holding übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind ein wachsender Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aktuell rund 300 Mitarbeitenden.
Bei der Aufwind Holding GmbH erwarten d ich verantwortungsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eine klare Perspektive: Weiteres starkes Wachstum in den kommenden Jahren. Für dieses Wachstum brauchen wir die richtigen Menschen. Recruiting und Employer Branding sind für uns zentrale Hebel, um uns als Träger zukunftsfähig aufzustellen und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein.

Als Elternzeitvertretung im Recruiting & Employer Branding übernimmst du die operative Verantwortung für unsere Personalgewinnung und unterstützt den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke – in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalleitung und deiner Kollegin aus dem Marketing.

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Bereichs- und Teamleitungen begleitest du Auswahlprozesse und sorgst für eine positives Erlebnis im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
• Du erstellst, veröffentlichst und betreust Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen und entwickelst den Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du baust Netzwerke mit Hochschulen oder Berufskollegs auf und pflegst bestehende Kontakte.
• Du setzt deinen kreativen Kopf ein und steuerst Marketingkampagnen sowie Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung von der Aufwind Jugendhilfe als attraktiven Arbeitgeber bei.
• Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, Messen und Hochschulkooperationen, um unseren Bewerbenden einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben.
• Du bist federführend in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und unterstützt dabei, Aufwind als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
• Zudem übernimmst du die Organisation sowie die Einsatzplanung unserer Nachwuchskräfte und bist Ansprechpartner*in für unsere Dual Studierenden, Anerkennungsjahrpraktikanten und Auszubildenden.

Ihr Profil

• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalm anagement, Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder dienstleistungsnahen Umfeld.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen.
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ein überzeugendes Auftreten wie auch Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Fach- und Führungskräfte.
• Interesse an Employer Branding, Marketing-Ideen und modernen Recruiting-Ansätzen.
• Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung.
• Ein wertschätzendes Umfeld und enge Zusammenarbeit im HR-Team.
• Einblick in strategische HR- und Wachstumsfragen.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Einen Arbeitsvertrag für min. ein Jahr mit Aussicht auf Verlängerung.
• Zusätzliche Sozialleistungen und Benefits (betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing, Corporate Benefits etc.).

Weitere Informationen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Personalgewinnung und den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bei Aufwind weiterzuentwickeln.

Sende uns deine Bewerbung an:

[email protected]

Wir freuen uns auf dich!

Aufwind Holding GmbH

Brennaborstraße 12
44149 Dortmund
https://aufwind-jugendhilfe.com/