Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter/ Starsza Monterka/ Starszy Monter Pogotowia Wodociągowego (k/m/n)

Opis

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter/ Starsza Monterka/ Starszy Monter Pogotowia Wodociągowego  (k/m/n)

(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i  Pogotowia)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 516/2025

Wynagrodzenie: Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie Starsza Monterka/ Starszy Monter 6 400 – 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• zamykanie i otwieranie zasuw na sieci wodociągowej dla prac planowych oraz prac awaryjnych
• powiadamianie Odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
• poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
• praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
• prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania

Czego oczekujemy?

• wykształcenie zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
• czynne prawo jazdy kat. B
• doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej- mile widziana
• gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 12 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.