Młodszy/a Specjalista/tka ds. rekrutacji i wsparcia HR

Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w rekrutacjach IT (warunek konieczny), Doświadczenie w rekrutacjach dla SAP, Oracle, Microsoft (duży atut), Umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end (sourcing, screening, prowadzenie rozmów, feedback, negocjacje), Znajomość narzędzi sourcingowych i rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS itp), Komunikatywność i otwartość, umiejętność budowania relacji z kandydatami, Umiejętność analitycznego myślenia, w tym tworzenie raportów, zestawień i prezentacji danych – wymagana dobra znajomość Excel, Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność, Doświadczenie w pracy z dokumentacją personalną będzie dużym atutem

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, owoce, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników