Młodszy konserwator sieci kanalizacyjnej k/m/n

OPIS STANOWISKA

Praca w zespołach 2/ 3-osobowych, w systemie zmianowym w tym nocna

Do głównych zadań konserwatora sieci kanalizacyjnej należy:

»        Usuwanie zatorów oraz czyszczenie sieci kanalizacyjnej, zgłaszanie usterek i błędów przełożonym.

»        Wykonywanie prac konserwacyjnych, rozpoznawczych i kontrolnych na miejskiej sieci sanitarnej. Diagnoza stanu technicznego miejskiej sieci kanalizacyjnej.

»        Wykonywanie prac, mających na celu utrzymywanie porządku, czystości i właściwego stanu technicznego powierzonego sprzętu oraz urządzeń

»        Obsługa programów niezbędnych do wykonywania pracy (komputer, tablet).

MILE WIDZIANE:

»        prawo jazdy Kat. B, C lub deklaracja zdobycia uprawnień, obsługa komputera

OCZEKUJEMY  

»        prawo jazdy kat. B

»        wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane budowlane, sanitarne lub podobne)

»        umiejętność posługiwania się mapą, dobra orientacja w terenie

»        Doświadczenie zawodowe w branży budowlanej, sanitarnej lub podobnej

»        Braku ograniczeń zdrowotnych do pracy fizycznej, prac na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych,

»        umiejętności pracy w zespole,

 

MILE WIDZIANE:

»        prawo jazdy Kat. B, C lub deklaracja zdobycia uprawnień

»        obsługa komputera

OFERUJEMY

»        Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne: okres próbny 6192 zł brutto, po okresie próbnym 6653 zł brutto

»        Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

»        Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o system premii miesięcznej

»        Przyjazny on-boarding i wsparcie zespołu

»        Bogaty pakiet socjalny m.in. karta Multisport, świadczenie świąteczne 

»        Dofinansowanie biletu miesięcznego na dojazdy do pracy 

»        Szkolenia podnoszące kwalifikacje - inwestujemy w Twój rozwój 

»        Opieka medyczna w Grupie Luxmed dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony

»        Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy 

OSOBA KONTAKTOWA

Joanna Osuch | Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń

tel. 694 472 133

INFORMACJE DODATKOWE

»        Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

»        Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

 

KLAUZULA RODO

»        Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

»        Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

 

 

KLAUZULA RODO

Informacja dla Kandydatów do pracy o przetwarzaniu danych osobowych w Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o.

 

Zgodnie z art. 13. ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/79 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwane dalej RODO, informuję że:

 

• Administratorem danych osobowych są Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o., ul. Wałowa 46, 80-858 Gdańsk, zwana dalej Administratorem.
• Dane osobowe Kandydata do pracy przetwarzane są przez Administratora wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko pracy. Podstawą przetwarzania danych osobowych Kandydata do pracy jest art. 221 §1 Kodeksu Pracy.
• Dane osobowe Kandydata do pracy zostaną zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji. Jeżeli kandydat do pracy wyraża wolę wykorzystania swoich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacji, powinien dołączyć do złożonych dokumentów oświadczenie woli odpowiedniej treści, wyrażające zgodę na wykorzystanie CV Kandydata do pracy w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Kandydat do pracy, który wyraził zgodę na wykorzystanie jego CV w kolejnych procesach rekrutacyjnych ma prawo do cofnięcia swojej zgody w każdej chwili.
• Kandydat do pracy ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, a także prawo do ich poprawiania, sprostowania i żądania usunięcia.
• Kandydata do pracy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna że przetwarzanie danych przez Administratora narusza przepisy z zakresu ochrony danych osobowych.
• Administrator nie będzie przekazywać danych osobowych Kandydata do pracy innym podmiotom.