Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju (k/m)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie analiz statycznych SEE:
• symulacje rozpływów mocy (przygotowanie i walidacja modeli, realizacja symulacji, analiza wyników, automatyzacja procesu);
• normatywne obliczenia prądów zwarciowych (przygotowanie i walidacja modeli, realizacja symulacji, analiza wyników, automatyzacja procesu).
• parametryzacja nowych technologii w systemie elektroenergetycznym
• Prezentowanie wyników analiz wraz z wnioskami i rekomendacjami.
• Tworzenie dokumentacji projektowej.

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość narzędzi do wykonywania analiz statycznych SEE: Plans, SCC, mile widziana znajomość pakietu PLEXOS.
• Znajomość zagadnień technicznych związanych z pracą systemu elektroenergetycznego.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektroenergetyka, elektrotechnika).
• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft (szczególnie MS Excel, Word i Visio).
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Kreatywność i aktywność w podejmowaniu inicjatywy.
• Chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Mile widziane

• Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu analiz technicznych SEE.
• Umiejętność prowadzenia projektów.
• Praktyczna znajomość języków programowania Python, VBA.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Benefity