Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR (miękki i twardy HR)

Karmello to polska firma powstała z zamiłowania do czekolady i pasji tworzenia specjałów, których smaku nigdy się nie zapomina. W znajdującej się Bielsku-Białej nowoczesnej fabryce dbamy o zgodność wszelkich procesów z opracowanym i wdrożonym systemem HACCP. Produkując nasze wyroby w sposób tradycyjny, ręczny, staramy się nadać im innowacyjną formą oraz atrakcyjny wygląd. Naszym celem jest uświadomienie wszystkim, jak tak naprawdę powinna smakować prawdziwa czekolada. Firma posiada sieć sklepów oraz kawiarni i pijalni czekolady zlokalizowanych w galeriach handlowych oraz centrach miast turystycznych.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy i rozbudową działu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR (obszar miękki i twardy)

Jeżeli Twoją pasją jest praca z ludźmi, chcesz rozwijać się w obszarze HR, cenisz sobie wsparcie i dobrą atmosferę w zespole, a także jesteś gotowy do dalszej nauki – ta oferta jest dla Ciebie

Zakres obowiązków

Do obowiązków na stanowisku należeć będą wybrane zadania z zakresu HR twardego lub miękkiego, spośród poniższych obszarów:

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia).
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz ważności uprawnień pracowników.
• Wsparcie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, urlopów oraz nieobecności pracowników.
• Udział w przygotowaniu i realizacji procesów wdrożeniowych nowych pracowników.
• Współtworzenie i aktualizowanie procedur oraz procesów HR.
• Udział w projektach wspierających rozwój pracowników.
• Wsparcie zespołu HR w bieżących zadaniach.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub kurs w obszarze HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i kultura osobista.
• Otwartość na naukę i rozwój.
• Biegła znajomość narzędzi MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Exel.

Oferujemy

• Przyjazny zespół, który wspiera w codziennej pracy.
• Realny wpływ na rozwój i kształtowanie procesów HR
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania wiedzy z zakresu HR
• Umowa o pracę na pełny etat.
• Zniżka na produkty z oferty firmy.
• Prezenty urodzinowe dla pracowników.
• Karta Multisport.
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego.
• Imprezy integracyjne dla pracowników.
• Praca od poniedziałku do piątku + dyżur - 1 sobota w miesiącu (4h).

Możliwość zmiany lokalizacji biura w przyszłości Bielsko-Biała / Czechowice - Dziedzice.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Administratorem Państwa danych jest Rafał Dobrzański, prowadzący firmę Karmello Rafał Dobrzański z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Gen. Maczka 9, NIP: 547 - pokaż numer telefonu - 4, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Prezydenta miasta Bielska-Białej pod numerem 28440 , która jest administratorem danych osobowych Użytkowników w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej również RODO). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.