Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr

Zakres obowiązków Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy osoby do pracy na stanowisko Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadr.Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji i kadrTwoje zadania- prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla,- aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, również z wykorzystaniem niestandardowych metod rekrutacji,- współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów,- systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR,- bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych,- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,- obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi,- sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta,- organizowanie i koordynowanie dyżurów pracowniczych u Klientów,- wdrażanie nowych pracowników oraz wsparcie w procesie adaptacji,- archiwizacja i porządkowanie dokumentacji,- przygotowywanie, nadawanie oraz ewidencjonowanie przesyłek pocztowych i kurierskich,- weryfikowanie kompletności i poprawności dokumentów kandydatów,- ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy,- aktywne wsparcie w rozwoju firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów.Twoje kwalifikacje- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i kadrowych,- podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy,- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,- prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,- komunikatywność i otwartość na pracę zespołową,- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu,- inicjatywa i samodzielność.Co oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,- udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji,- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie),- dodatkowy urlop.