Naszym klientem jest firma dostarczająca kompleksowe usługi wynajmu i serwisowania odzieży roboczej, czyściw przemysłowych oraz mat podłogowych. Działa w modelu cyrkularnym – od projektowania i produkcji, przez pranie i naprawy, po logistykę – zapewniając klientom przewidywalność kosztów, bezpieczeństwo i wygodę.W związku z rozwojem zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze dział sprzedaży w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu długofalowych relacji biznesowych.Zakres obowiązkówProwadzenie aktywnej sprzedaży na terenie województwa małopolskiego, śląskiego i podkarpackiego,Aktywne pozyskiwanie klientów z sektora MŚP (mikro i małe firmy),Kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży,Budowanie długofalowych relacji z klientami,Planowanie działań w terenie i codzienne raportowanie w CRM.Poszukiwane kompetencjeMinimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej/terenowej lub obsłudze klienta B2B,Gotowość do pracy w terenie,Znajomość CRM, samodzielność i dobra organizacja pracy,Komunikatywność, umiejętność szybkiego budowania relacji i zdolność do prowadzenia rozmów edukacyjnych z klientem,Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (szkolenia w j. angielskim),Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.OferujemyZatrudnienie na podstawie Umowy o pracęWynagrodzenie w wysokości 6 000 – 8 000 zł brutto + prowizjeNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowyPracę w modelu zdalnym / mobilnymBenefity pozapłacowe: opieka medyczna, karta lunchowa, dodatek do lekcji j. angielskiego - możliwe zajęcia grupowe lub indywidualne, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wakacje pod gruszą, karta Multisport.Rozbudowany proces wdrożenia: szkolenia, wizyty z serwisantami, regularne wsparcie menedżera w terenie.Możliwość rozwoju w dynamicznym, rosnącym zespole i realny wpływ na budowę struktur sprzedaży.Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój i środowisko, działającej w modelu cyrkularnym. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.