Mobilny Technik Serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n)

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilny technik serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n); Jakie zadania na ciebie czekają?Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne,Raportowanie wykonanej pracy w systemie,Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli (praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu do awarii). Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik),Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji,Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych,Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV,Uprawnienia F-gaz,Prawo jazdy kat. B,Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,Komunikatywna znajomość języka polskiego,Mile widziane:Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CARELMile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1 Dlaczego warto aplikować?Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcąStawka 8000-14000zł brutto miesięczniePraca poniedziałek - piątek 8:00-16:00 Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, Bonus pieniężny na święta, Premia uznaniowa, Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy, Karta Multisport, Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu, Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały), Laptop, telefon, auto służbowe - również do użytku prywatnego, Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień, Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska.Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka HaniaMasz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 231 769