MŁODSZY DORADCA / MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA (P.111.2.2.2026.AJ)

• Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia - Dział aktywizacji i doradztwa.

Więcej informacji na stronie: http://pup.katowice.ibip.pl/public/?id=82855

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:

1. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej poprzez:

• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo;
• świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym poradnictwa zawodowego;
• przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania;
• ustalanie sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy;
• informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy, niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo o sytuacji na lokalnym rynku pracy;
• kierowanie do pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia oraz w ramach staży;
• aktualizacja informacji w karcie rejestracyjnej (odnotowanie działań własnych, dokumentowanie działań klienta);
• udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
• inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo z pracodawcami, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
• pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia, w tym przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy do 30 roku życia;
• realizację i aktualizację ofert pracy;
• obsługę i aktywizację osób młodych, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Młodych;
• obsługę i aktywizację seniorów, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Seniora.

2. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy poprzez:

• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami;
• udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
• inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.

3. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.
4. Współpraca z partnerami rynku pracy i instytucjami rynku pracy.
5. Archiwizacja dokumentów.
6. Przygotowanie i kompletowanie dokumentacji dot. pośrednictwa pracy w celu przekazania do Działu rejestracji i świadczeń.
7. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej.
8. Zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami.
9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
10. Zadania i obowiązki związane z ochroną danych osobowych:

• ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych oraz przeciwdziałanie w przypadku wykrycia naruszeń zabezpieczeń,
• przestrzeganie zasad określonych w instrukcji określającej sposób zarządzania systemem informatycznym,
• przestrzeganie zasad określonych w instrukcji postępowania w sytuacji naruszenia ochrony danych osobowych,
• w szczególności przetwarzanie danych osobowych w następujących grupach roboczych: baza klientów PUP.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł brutto,
• dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• premie uznaniowe,
• dodatki motywacyjne,
• nagrody z funduszu nagród,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
• dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

WARUNKI PRACY:

• liczba lub wymiar etatów: 1 (umowa o pracę na czas określony)
• miejsce pracy: Katowice ul. Pośpiecha 14, w budynku jest winda
• praca: przy komputerze, wymagająca samodzielności
• swobodny dostęp do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA: w miesiącu marcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:00 a 8:00.

Wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY):

• wykształcenie: wyższe,
• staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
• znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ):

• obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: KIEROWANIE W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI GOSPODAROWANIA.