NABÓR NA STANOWISKO: ZASTĘPCA DYREKTORA DS. TECHNICZNYCH (DKP.111.11.2026)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: znajomość przepisów z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,mile widziane doświadczenie w zawodzie,umiejętnośc pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, rzetelność, dokładność i systematyczność pracy, zdolność do analizy i wnioskowania, umiejętność do dzielenia się informacją, umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność i wysoka kultura osobista, odporność na stres,stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okreslonym stanowisku,nieposzlakowana opinia, niekaralność ,obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność, Inne wymagania: Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz posiadanie 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 letniego okresu zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Prawo Budowlane, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, Ustawy finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Prawo zamówień publicznych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 9 270 PLN Opis wynagrodzenia: zlotych brutto Pozostałe składniki wynagrodzenia określa Zarządzenie DN.0210.25.2025 Dyrektora Zakładu Komunalnego PGM w Chorzowie z dnia 18 grudnia 2025 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników zatrudnionych w Zakładzie Komunalnym PGM w Chorzowie. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną