NABÓR NA STANOWISKO: ZASTĘPCA DYREKTORA DS. TECHNICZNYCH (DKP.111.11.2026)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Planowanie, organizowanie oraz nadzór nad wykonawstwem robót budowlanych, napraw głównych, robót awaryjnych, bieżących i konserwacyjnych pod względem jakości, terminowości, rzeczowym i finansowym.
2. Nadzór i kontrola nad działaniami podległych komórek organizacyjnych, w tym w szczególności:

1. nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielania zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi, a związanych z realizacją zadań w ramach zatwierdzonego planu rzeczowo-finansowego i planu zamówień publicznych;
2. typowaniem budynków, budowli i lokali do remontu lub modernizacji oraz wyborem technologii wykonania prac;
3. nadzór nad opracowaniem wieloletnich projektów planów rzeczowo-finansowych remontów oraz realizację wieloletnich planów remontowych i modernizacyjnych;
4. nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem sprawozdań;
5. nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem przeglądów wynikających z prawa budowlanego;
6. nadzór nad prawidłową gospodarką remontową;

3. Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa, wynikającego z pełnionej funkcji.
4. Podejmowanie decyzji oraz podpisywanie korespondencji w zakresie spraw realizowanych przez podległy pion.
5. Bieżące informowanie Dyrektora Zakładu o zaawansowaniu wykonania zadań w podległym pionie oraz wszelkich zagrożeniach wykonania tych zadań.
6. Przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez Dyrektora Zakładu w zakresie działalności podległego Pionu.
7. Zapewnienie terminowego wykonania poleceń służbowych, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora Zakładu, zaleceń pokontrolnych wydanych podczas kontroli wewnętrznej i zewnętrznej w podległych komórkach organizacyjnych.
8. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków dotyczących stanu technicznego zarządzanych nieruchomości oraz realizacji zadań remontowych.
9. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem wniosków, skarg mieszkańców przez podległe komórki organizacyjne.
10. Ustalanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kierowników podległych komórek.
11. Wnioskowanie i opiniowanie zmian personalnych, przeszeregowań pracowników w podległych komórkach organizacyjnych.
12. Udzielanie kar dyscyplinarnych oraz wnioskowanie o przyznanie premii pracownikom w podległych komórkach organizacyjnych.

Wymagania: Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz posiadanie 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 letniego okresu zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Prawo Budowlane, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, Ustawy finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Prawo zamówień publicznych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Zarządzanie nieruchomościami samorządowymi