Position: Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik. Verantwortlich für wirtschaftliche Entwicklung, Teamführung, Kundenbeziehungen, und Digitalisierung. Anforderungen: Studium im ingenieurtechnischen Bereich, Führungserfahrung, digitales Denken. Benefits: unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub.
Schlüsselwörter
Ingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen
Betriebswirtschaftslehre
Elektrotechnik
Projektleitung
Digitalisierung
Kundenorientierung
Wachstumsstrategien
Vorteile
Unbefristete krisensichere Anstellung
Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen
Dienstwagen mit privater Nutzung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Krankenzusatzversicherung
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Einleitung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Du bist Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Verteilnetze und bietest innovative Leistungen für die Energieversorgung von morgen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Prozessoptimierung gestaltest Du die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams sucht die SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids engagierte Unterstützung. Übernimm die Verantwortung für den weiteren Ausbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer Niederlassung als
Einsatzort: Calau bei Cottbus, Dresden
Kennziffer: 2025-2489
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung und setzt ambitionierte Wachstumsstrategien zielgerichtet um
Dein interdisziplinäres Team führst Du mit Motivation und unterstützt es dabei aktiv in der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Du knüpfst langfristige Kundenbeziehungen, erkennst Marktpotenziale und entwickelst neue Geschäftsfelder
Du nutzt die Digitalisierung als Antrieb, optimierst Prozesse, treibst die digitale Transformation voran und steigerst dadurch Effizienz und Qualität
Mit Deiner strategischen Weitsicht positionierst Du die Niederlassung als innovativen und zuverlässigen Partner im Bereich Verteilnetze und erdverlegten Rohrleitungsbau
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaftslehre / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, im Bereich Verteilnetze oder in Infrastrukturprojekten mit nachweislichen Erfolgen in Wachstum und P&L-Verantwortung
Fundierte operative Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im erdverlegten Rohrleitungsbau oder in der Elektrotechnik
Affinität für Digitalisierung und Innovation, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Hands-on-Mentalität mit starker Kundenorientierung
Wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Wir bieten:
Unbefristete krisensichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen
Dienstwagen mit privater Nutzung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
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Veröffentlicht
vor 16 Tagen
Läuft ab
in 14 Tagen
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