Obermonteur Nieder- und Mittelspannung (m/w/d)

Einleitung

Über unsDie Schleicher Gruppe, zu der Tochterunternehmen wie die Elektrobau Bellinger GmbH, BAGERA Bau GmbH, BBP Planungs- und Projektierungs GmbH oder die Rohrleitungsbau Bellinger GmbH gehören, beschäftigt rund 250 Mitarbeitende und ist mit ihren Niederlassungen in Hessen, Thüringen und Bayern gefragter Lösungspartner für den Leitungsbau im Bereich der Energie-, Gas-, Wasser- und Datenversorgung. Unseren Kunden garantieren wir Leistungen aus einer Hand von der Projektierung über den Tiefbau und die Elektromontage bis hin zur Vermessung. Die Anbindung von Energieerzeugern aus Wind- und Sonnenkraft steht dabei im Fokus unserer Arbeit. Damit sind wir ganz vorn dabei, bei der Energiewende unseres Landes. Du auch?

Deine Stelle

• Fachliche Koordination von Baustellen im Kabelleitungstiefbau (Nieder- und Mittelspannung von 1 - 30 kV)
• Eigenständige Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Nieder- und Mittelspannungsanlagen
• Fachlich Führung und Anleitung von Monteuren, Jungmonteuren und Auszubildenden
• Aktive Mitwirkung bei der Ausbildung, Qualifizierung und fachlichen Weiterentwicklung von Auszubildenden und Jungmonteuren
• Vermittlung von sicherheitsrelevantem, technischem und praktischem Wissen auf der Baustelle
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
• Zusammenarbeit mit Bauleitern, Projektleitern und Auftraggebern
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroanlagemonteur, Elektroniker für Energie- und Gebäude oder andere relevante Ausbildungen idealerweise mit einer Weiterqualifizierung zum Techniker oder Meister
• Eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B. Weitere sind ein Plus
• Motivation, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Freude an der Vermittlung des eigenen Wissens
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität

Deine SCHLEICHER-SPECIALS

• Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%
• Berechnung von Anfahrtszeiten als Arbeitszeit
• Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der Führungskraft
• Offene Firmenkultur mit #Lösungsorientierung und #Handschlagqualität
• Gratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)

Du hast Fragen?

Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E [email protected] T 06655/969694