Operator obrabiarek skrawających (k/m)

PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poszukuje pracownika na stanowisko: Operator obrabiarek skrawających (k/m)

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Opis stanowiska

• obsługa tokarki podtorowej podczas obróbki zestawów kołowych pojazdów szynowych, zgodnie z dokumentacją technologiczną i zasadami bezpieczeństwa,
• toczenie powierzchni tocznych kół w celu przywrócenia ich właściwego kształtu i wymiarów zgodnych z normami kolejowymi.
• przygotowanie stanowiska pracy tj. ustawienie maszyny, kontrola stanu technicznego, dobór narzędzi skrawających i parametrów obróbki.
• pomiar i kontrola jakości wykonywanych prac, w tym sprawdzanie profilu, średnicy oraz tocznych zestawów kołowych.

Wykształcenie:  min. zawodowe o profilu mechanicznym – obróbka skrawaniem.

Doświadczenie zawodowe: wymagane doświadczenie zawodowe.

Umiejętności i uprawnienia:

• posługiwanie się aparaturą pomiarową, mikrometry, średnicówki zegarowe, suwmiarki.
• znajomość obsługi tokarek (TUJ 48/50, TR90B, UGB- 150, i/lub frezarek (FU400 V, F.A5A-U).
• doświadczenie zawodowe na stanowisku operatora maszyn obróbki skrawaniem.
• doświadczenie przy pracy na obrabiarkach konwencjonalnych – wymóg konieczny.
• umiejętność czytania dokumentacji i rysunków technicznych.
• umiejętność pracy w zespole.
• mile widziane: znajomość procesów technologicznych tłoczenia i regeneracji profilu kół zestawów kołowych.

Oferujemy:

• stałe zatrudnienie,
• pracę na pełen etat,
• atrakcyjne wynagrodzenie - zależne od posiadanych kwalifikacji,
• program MultiSport i MultiLife,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet socjalny,
• kursy, szkolenia.
• Aktualne CV zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać pocztą elektroniczną.

Rozpatrujemy tylko kompletne aplikacje przesłane drogą mailową oraz kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."

Informacja dot. procedury o Sygnalistach:

W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143, jako pracodawca.

2) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.

3) Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.

4) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

5) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,

6) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.