OPIEKUN/KA

a) Zapoznanie się z przepisami i regulaminem w DPS - Przestrzeganie przepisów i regulaminów obowiązujących w DPS. b) Czuwanie nad stanem ogólnym higieny osobistej mieszkańców - Przestrzeganie terminów zmiany pościeli co 2 tygodnie, w przypadku osób leżących, w sytuacja koniecznych, zmiana powinna być dokonywania codziennie. Dopilnowywanie, by mieszkańcy dokonywali zmiany odzieży co najmniej raz w tygodniu/ gdy zachodzi konieczność, zmiana odzieży powinna być częstsza/ oraz zmiany bielizny osobistej codziennie. Przestrzeganie zasady, by mieszkańcy Domu byli ubrani odpowiednio do pory roku i okoliczności, a do snu kobiety w koszule nocne, mężczyźni w piżamy, kąpiele mieszkańców (przestrzeganie terminów przynajmniej jeden raz w tygodniu lub częściej w miarę potrzeby). Golenie mieszkańców. Toaleta przeciwodleżynowa, zmiany pampersa (toaleta krocza) ora zmiany pozycji osób leżących. c) Karmienie mieszkańców, których stan tego wymaga- karmienie d) Czuwanie nad warunkami bezpieczeństwa mieszkańców- Wnikliwe obserwowanie zachowania się mieszkańców. Wyniki obserwacji powinny być odnotowane w Raporcie Pielęgniarskim. O tendencjach samobójczych, agresji lub innych niepokojących zmianach w zachowaniu należy niezwłocznie powiadomić pielęgniarkę, Kierownika Działu lub bezpośrednio lekarza. e) Wzywanie Pogotowia Ratunkowego- W przypadku pogorszenia się stanu zdrowia lub zagrożenia życia mieszkańców f) Pomoc w utrzymaniu czystości- Pokojach mieszkalnych oraz dbałość o ich wystrój g) Sprawowanie nadzoru - Nad bezpieczeństwem mieszkańców h) Rozwiązywanie problemów - W stosunku interpersonalnych mieszkańców i) Terminowe orz rzetelne prowadzenie dokumentacji - Związanej z realizacją powyższego zakresu czynności m.in. Rejestrów: kąpieli, zmiany pościeli, ewidencji pościeli, odwiedzin, wyjść, realizacji usług pielęgnacyjnych i innych j) Wydajne podejmowanie działań, skuteczne wykorzystanie i ochrona zasobów placówki w oparciu - O samokontrolę tj. kontrolowanie prawidłowości wykonywanie własnej pracy związku z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i obowiązkami wynikającymi z posiadanego zakresu czynności.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana