Osoba do działu kadr

Zakres obowiązków -prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa;-archiwizacja dokumentacji kadrowej-wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym;-rozliczanie czasu pracy pracowników;-kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;- posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.,-znajomość podstawowych zagadnień z zakresu kadr,-umiejętność obsługi programów biurowych, zwłaszcza Excel i Word-dokładność, sumienność oraz dobra organizacja pracy własnej-komunikatywność i umiejętność pracy w zespole-posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,-znajomość podstawowych zagadnień z zakresu kadr,-umiejętność obsługi programów biurowych, zwłaszcza Excel i Word-dokładność, sumienność oraz dobra organizacja pracy własnej-komunikatywność i umiejętność pracy w zespole-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę-kompleksowe wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu-możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji