Osoba ds. sprzedaży

Twoje zadania

· Kompleksowa obsługa klientów biznesowych i indywidualnych (telefon, e-mail, czat,).

· Doradztwo produktowe – pomoc w wyborze oferowanych przez nas produktów, informowanie o zastosowaniach i nowościach.

· Obsługa zamówień: przyjmowanie, weryfikacja, koordynacja realizacji z magazynem i logistyką.

· Wystawianie dokumentów handlowych (faktury, korekty, WZ).

· Prowadzenie platformy szkoleniowej.

· Wsparcie przedstawicieli handlowych i współpraca z działem sprzedaży.

· Współpraca z działem marketingowym w obsłudze promocji i kampanii marketingowych.

· W sezonie (marzec – sierpień): praca zmianowa do godziny 18, aby nasi klienci zawsze mieli z kim porozmawiać.

· Śledzenie i podążanie za trendami rynkowymi.

Szukamy osoby, która…

· ma doświadczenie w handlu w obsłudze klienta B2B i B2C,

· szybko się uczy i okazuje zaangażowanie w powierzone zadania,

· Jest otwarta i dyspozycyjna na delegacje służbowe,

· rozumie techniczne aspekty grilli oraz produktów przez nas oferowanych i przekaże ją w sposób zrozumiały,

· rozumie umowy handlowe oraz posługuje się nimi w razie potrzeby,

· potrafi słuchać, doradzać i reagować z wyczuciem,

· zna podstawy pracy w systemach ERP / CRM oraz biegle korzysta MS Office.

· potrafi działać szybko i skutecznie – nawet przy większym natężeniu pracy w sezonie, a także lubi rozwiązywać problemy,

· interesuje się branżą grillową i ma zamiłowanie do grillowania i gotowania,

Co oferujemy

· Stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.

· Pracę w zespole, który lubi grillowanie.

· Sezonowy rytm pracy – intensywnie wiosną i latem, spokojniej jesienią i zimą.

· Wewnętrzne szkolenia produktowe i sprzedażowe.

· Realne możliwości rozwoju – w kierunku specjalisty, lidera biura obsługi klienta / managera sprzedaży.

· Dostęp do benefitów (np. zniżki pracownicze na produkty, kawa bez limitu, wspólne ogrodowe akcje).

Jak wygląda rekrutacja

1. Aplikacja – wyślij nam swoje CV i kilka słów o sobie.

2. Rozmowa w biurze – poznamy Cię i opowiemy więcej o firmie.

3. Spotkanie próbne / dzień otwarty – zobaczysz, jak wygląda nasza praca w praktyce.

4. Decyzja – jeśli dojdziemy do porozumienia, witamy na pokładzie!