Osoba ds. wsparcia rozwoju stacji paliw (obszar biurowy) !

Miejsce pracy: Bielany-Żyłaki

Poszukujemy osoby, która wesprze naszą sieć stacji paliw w bieżących zadaniach administracyjnych i operacyjnych. Praca łączy zadania biurowe, analityczne oraz prowadzenie obiegu dokumentów, protokołów, korespondencji.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie obiegu dokumentów, protokołów, korespondencji,
• przygotowywanie zestawień i raportów (sprzedaż, koszty, stany magazynowe),
• monitorowanie terminów przeglądów, szkoleń, legalizacji i zgłoszeń,
• współpraca z kierownikami stacji w zakresie wdrażania procedur,
• wsparcie w zamówieniach, reklamacjach i zgłoszeniach technicznych,
• wprowadzanie danych do systemów wewnętrznych i ewidencji,
• przygotowywanie prostych instrukcji, checklist i materiałów dla stacji.

Stanowisko nie jest kierownicze — praca polega na wsparciu i koordynacji administracyjnej.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej,
• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
• dokładność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność współpracy,
• gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych (mile widziane prawo jazdy kat. B).

Mile widziane:

• doświadczenie w logistyce / stacjach paliw / FMCG,
• umiejętność pracy na raportach i danych.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• jasny zakres obowiązków i wsparcie wdrożeniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji operacyjnych i analitycznych,
• przyjazną atmosferę i realny wpływ na funkcjonowanie sieci,
• karta pracownicza z atrakcyjnymi rabatami, służbowy telefon/laptop

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania aplikacji podając w tytule wiadomości : Osoba ds. wsparcia rozwoju stacji paliw

Wszystkim Kandydatom gwarantujemy całkowitą dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."