OSOBA NA STANOWISKO AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO - KIEROWNIKA REFERATU AUDYTU I KONTROLI

Prowadzenie w Starostwie i jednostkach organizacyjnych Powiatu audytu wewnętrznego obejmującego ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej; Podejmowanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków mających na celu usprawnienie funkcjonowania Starostwa i jednostek organizacyjnych Powiatu; Sporządzanie sprawozdań z audytu zawierających: zalecenia w sprawie wyeliminowania słabości kontroli zarządczej lub wprowadzenia usprawnień, opinię audytora wewnętrznego w sprawie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem zapewniającym; Realizacja zadań audytowych zgodnie z planem audytu, a w uzasadnionych przypadkach poza planem; Prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego; Monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych oraz podejmowanie czynności sprawdzających; Sporządzanie rocznego planu audytu wewnętrznego oraz jego zmian; Sporządzanie sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu; Przedkładanie Staroście informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach, które wymagają podjęcia niezwłocznych działań naprawczych; Sprawowanie funkcji kierowniczej w stosunku do pracowników Referatu.

Wymagania: Wykształcenie wyższe; posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej w tym zakresie; odporność na stres i zdolność pracy pod presją czasu; asertywność, systematyczność, odpowiedzialność; komunikatywność i kultura osobista; umiejętność logicznego myślenia i analitycznego myślenia, selekcji informacji oraz formułowania wniosków; zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność i inicjatywa, zdolności organizacyjne, umiejętność planowania pracy.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej.