Osoba na stanowisko specjalista / główny specjalista ds. kultury i sportu

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI: 1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; 4)mieć nieposzlakowaną opinię; 5)posiadać wykształcenie wyższe; 6)posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy; 7)posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie strategicznego zarządzania obszarem kultury i sportu; 8)wykazać się znajomością przepisów z zakresu: a)ustawy o samorządzie gminnym, b)kodeksu postępowania administracyjnego, c)Prawa zamówień publicznych, d)ustawy o finansach publicznych, e)ustawy o sporcie, f)ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, g)ustawy o bibliotekach. 2. WYMAGANIA DODATKOWE: 1)bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych; 2)predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole.

Pełna treść ogłoszenia: http://bip.reda.pl-zakładka oferty ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NASTĘPUJĄCY: 1)strategiczne zarządzanie obszarem kultury i sportu w mieście; 2)koordynowanie działań miejskich jednostek organizacyjnych, a w szczególności: a)Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, b)Fabryki Kultury, c)Miejskiej Biblioteki Publicznej. 3)prowadzenie spraw związanych z organizacją i koordynacją miejskich wydarzeń sportowych i kulturalnych; 4)współpraca z organizacjami pozarządowymi; 5)współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu; 6)przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, programów i dokumentów strategicznych związanych z kulturą i sportem; 7)nadzór nad zadaniami publicznymi zlecanymi podmiotom zewnętrznym z obszaru kultury i sportu; 8)współpraca z podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną i sportową w zakresie pozyskiwania środków finansowych; 9)analiza potrzeb mieszkańców w obszarze kultury i sportu; 10)współpraca z miejskimi instytucjami kultury, w szczególności w zakresie przekazywania środków finansowych na bieżącą działalność, podpisywanie umów na dotacje celowe i podmiotowe oraz przyjmowanie sprawozdań z realizacji zadań zleconych wraz z ich kontrolą; 11)współpraca z Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji, w szczególności w zakresie planowania i bieżącego weryfikowania realizacji budżetu; 12)kompleksowa obsługa wniosków dot. nagród i wyróżnień Burmistrza w zakresie sportu, kultury, spraw społecznych. 4.Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy przy wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, a planowany termin zatrudnienia kwiecień 2026 rok.