OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

OTA (m/w/d) – Mit Fingerspitzengefühl & Fachkompetenz im OP

avanti GmbH

Hexjobs Insights

Gesucht werden Operationstechnische Assistenten (OTA) für spannend Einsätze im OP in Plauen. Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, individuelle Dienstpläne, und übertarifliche Bezahlung.

Schlüsselwörter

OTA
Operationstechnische Assistenten
OP-Erfahrung
Gesundheits- und Krankenpfleger
Teilzeit
Vollzeit
übertarifliche Bezahlung
Flexibilität
Zusatzversicherung

Vorteile

  • 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet
  • Dienstplan, der deine Wünsche kennt
  • Übertariflich bezahlt. Zuschläge
  • 30 Tage Pause
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & Rabatte
  • Dienstwagen oder Mobilitätsbonus
  • Zusatzversicherung oder bis zu 50 € monatlich extra

Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir qualifizierten OTA-Fachkräften spannende Einsätze in modern ausgestatteten Kliniken, eine individuelle Betreuung und faire Konditionen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Operationstechnische Assistenten (OTA), die ihre Fachkompetenz verantwortungsvoll und flexibel einsetzen möchten.

  • Erfolgreiche Ausbildung als OTA, Operationstechnische Assistentin/-Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester mit OP-Erfahrung bzw. Fachweiterbildung
  • Eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an zuverlässiger, respektvoller Zusammenarbeit

**ID:**325531

**Einsatzort:**Plauen

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

Präzision. Verantwortung. Teamgeist – Willkommen im OP!

Deine Benefits – so flexibel wie du.

Nur ein Job? Nicht bei uns.Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.

Klingt gut? Wird noch besser:

  • 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich
  • Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress
  • Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt’s obendrauf.
  • Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits
  • Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife
  • Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst
  • On top: Dein persönlicher Benefit-Boost

Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit.
Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum.

  • Du fährst vor – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus
  • Weil Standard nicht reicht: Zusatzversicherung oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte
  • Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet

Und ja – deine Meinung zählt wirklich.

Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft.

Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**GVP

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 18 Tagen
Läuft abin 12 Tagen

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