Payroll Executive (m/w/d)

Über uns

Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT.

Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten HR-Teams am Standort Grünhain-Beierfeld. Gemeinsam betreuen wir über 400 Mitarbeitende – inklusive Auszubildender, BA-Studierender und Praktikant:innen – und stehen ihnen in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der administrativen Personalarbeit mit Fokus auf die Entgeltabrechnung und tragen aktiv zur Serviceorientierung unserer HR-Arbeit bei.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Statistiken
• Durchführung des monatlichen und jährlichen Meldewesens
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
• Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Wir bieten

Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.

Schwerpunkt: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft

Vollzeit/Teilzeit 32-40 Wochenstunden

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur