People & Talent Lead (Hands-on, Solo Role)

Opis oferty60+ mln PLN revenue, 100+ FTE. I… 0 osób w HR.PhotoAiD buduje globalny biznes w fotografii. Mamy miliony użytkowników w 100+ krajach, a w Polsce dodatkowo część offline’ową: 400+ fotokabin w centrach handlowych, 30+ punktów foto, drukomaty w kolejnych sieciach (np. Empik). Aulery #1 2024, FT1000 trzeci rok z rzędu, Deloitte Fast 50, EY Entrepreneur of the Year w kategorii technologia. Rośniemy 50%+ y/y, bez VC - po prostu tworzymy dobry produkt, który klienci chcą kupować.Inspiruje nas (dawny) Netflix: talent density, szczery feedback, wolność + odpowiedzialność, minimum biurokracji, wyniki.Rola (solo, bez budowy zespołu w najbliższym czasie):Hiring (65%): 8-12 hire’ów/rok w IT/produkcie/marketingu + role operacyjne People fundamentals (35%): onboarding/offboarding + wsparcie menedżerów (rozwój, awanse, rozstania). Budujesz lekkie systemy i automatyzacje (w tym AI), nie biurokrację. Payroll jest zewnętrznie.O Tobie:Masz doświadczenie w startupie/scaleupie (mid 2+ lata / senior 3+ lata) i lubisz tempo.Rekrutowałeś osoby techniczne i wiesz czym różni się A-Player od B-Playera.Działasz jak owner: bierzesz odpowiedzialność, proponujesz rozwiązania, dowozisz.Potrafisz mówić wprost.Lubisz ludzi, a ludzie lubią Ciebie. Warunki:Mid: B2B 15-19k PLN Senior: B2B 20-26k PLNZnaczący ESOP (4y vesting, 1y cliff)Hybryda / Remote (Warszawa; Workation House na Teneryfie) Praca blisko Founderów i Core TeamuMasz autonomię w doborze narzędzi (ATS/sourcing) i budżet na ogłoszenia Dobry sprzęt + benefity (multisport, enel-med, kursy językowe, itd.) Kultura: zero bullshit, fair play, wysoki standard, fajni ludzie, samodzielność, dowożenieAplikacja → Screening → Rozmowa z Founderem → Praca domowa → Rozmowa z Core Teamem → Async/remote Paid Trial