People Business Partner (m/w/d)

Du möchtest Menschen gewinnen, ihre Entwicklung begleiten und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Dinge pragmatisch voranbringen kannst? Dann könnte belmoto gut zu Dir passen. Wir machen Mobilität unkompliziert. Mit Lösungen rund um Auto Abo, Bike Leasing und Flottenmanagement. Damit wir unser Wachstum weiter erfolgreich gestalten können, suchen wir einen People Business Partner, der Recruiting, People-Themen und Kulturentwicklung mit Herzblut, Struktur und echtem Gestaltungswillen verbindet.

Warum belmoto?

Bei uns arbeitest Du in einem motivierten Team in der Hamburger City Nord mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Wir legen Wert auf direkte Zusammenarbeit, offenes Feedback und haben den Anspruch, uns als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gewünscht.

Deine Aufgaben

• Recruiting und Candidate Experience
  Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Erstgespräche bis zum Onboarding. Dabei stellst Du sicher, dass unsere zukünftigen Kolleg:innen menschlich wie fachlich perfekt zu belmoto passen.
• Sparringspartner:in unserer Führungskräfte
  Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Themen wie Personalentwicklung, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft.
• Kultur und Mitarbeitenden-Erlebnis
  Du setzt Impulse für unsere Unternehmenskultur und entwickelst Maßnahmen, die Zusammenarbeit, Bindung und Mitarbeitenden-Erlebnisse nachhaltig stärken.
• Employer Branding
  Du arbeitest zusammen mit unserem Marketing an einer authentischen Arbeitgeberpositionierung und bringst Ideen ein, wie wir belmoto nach außen sichtbar und attraktiv präsentieren.
• People-Betriebssystem und Kennzahlen
  Du nutzt Personio als zentrales People-Tool und wertest relevante Kennzahlen aus, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen und unsere Organisation gezielt weiterzuentwickeln.

Das bringst Du mit

Du bringst Erfahrung in einer generalistischen People-Rolle mit und hast ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Prioritäten.

Darüber hinaus überzeugst Du uns mit folgendem Profil:

• Kommunikationsstärke und Empathie
  Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar, professionell und wertschätzend und kannst unterschiedliche Zielgruppen begeistern.
• Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
  Du erkennst, was zu tun ist, übernimmst Verantwortung und arbeitest pragmatisch, strukturiert und zuverlässig.
• Fundierte People-Expertise
  Du kannst personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles sicher einordnen und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
• Verständnis für Recruiting und Arbeitgebermarke
  Du weißt, wie gute Candidate Experience entsteht, und hast Interesse daran, belmoto als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
• Analytisches und strukturiertes Arbeiten
  Du arbeitest gewissenhaft, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und nutzt Daten und KPIs, um die richtigen Schlüsse zu ziehen.

Deine Perspektive bei belmoto

Gemeinsam
Du wirst Teil eines motivierten Teams, das mit Energie, Offenheit und Freude an neuen Mobilitätslösungen arbeitet. Durch den engen Austausch im Alltag und regelmäßige Teamevents lernst Du Deine Kolleg:innen schnell kennen und wirst zügig Teil des Teams.

Entwicklung
Wir investieren in Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit Training, Coaching, Mentoring und regelmäßigem Feedback unterstützen wir Dich dabei, Verantwortung zu übernehmen und Dich perspektivisch in Richtung Teamlead weiterzuentwickeln. Außerdem erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Flexibilität
Wir arbeiten gerne persönlich zusammen und bieten Dir gleichzeitig Flexibilität im Alltag. Bis zu zwei Tage pro Woche kannst Du im Homeoffice arbeiten.