Performance Manager (m/w/d) in Teilzeit

Einleitung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Zur Verstärkung eines Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Performance Manager (m/w/d) im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 24 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung hoher und einheitlicher Qualitätsstandards in der Leistungsberichterstattung (MPD/UPD)
• Analyse, Aufbereitung und managementgerechte Darstellung von Performance- und KPI-Daten
• Steuerung und Weiterentwicklung des Reporting-Prozesses inkl. Termin- und Schnittstellenmanagement
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von L1-/L2-MPDs (Agenda, Unterlagen, Abstimmungen)
• Koordination externer Zuarbeiten und Qualitätssicherung der Inhalte
• Optimierung der UPD-Prozesse inkl. SharePoint-Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u. a. BuCo)
• Dokumentation, Nachverfolgung und Qualitätssicherung von Maßnahmen nach SMART
• Konsolidierung und termingerechte Bereitstellung wöchentlicher Reports inklusive transparenter Kommunikation wesentlicher Entwicklungen

Ihr Profil

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-, Reporting- oder Governance-Umfeld, idealerweise im Energie- oder Industrieumfeld
• Sehr gutes Verständnis für KPI-Systeme, Reportingstrukturen und Managementprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit SharePoint von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Wir bieten

Unser Angebot:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Vergütung anfallender Überstunden
• Option auf Homeoffice
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung