Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)

Du willst im Vertrieb durchstarten, Erfolge feiern und mit deiner Performance direkten Impact schaffen? Bei uns bekommst du genau das: Ein Umfeld, in dem Sales-Talent, Eigenmotivation und echter Biss über deine Karriere entscheiden.

Wir sind ein international agierendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften im MINT‑Bereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ambitionierte Sales‑Persönlichkeiten, die Recruiting als aktiven Vertriebsjob leben möchten.

Ihre Aufgaben

• Business Development & Neukundengewinnung – du baust aktiv deinen eigenen Kundenstamm auf und überzeugst Entscheidungsträger von unserer Dienstleistung
• Active Sourcing – du identifizierst passende Spezialist:innen und führst Interviews
• Matching & Closing – du steuerst den gesamten Prozess und führst Vertragsverhandlungen
• Du verantwortest deinen eigenen Umsatz und entwickelst dein Marktsegment strategisch weiter

Ihr Profil

• Ausgeprägte Sales‑Motivation und Lust auf messbare Erfolge
• Motivation, Durchhaltevermögen und Zielorientierung
• Kommunikationsstärke und Verkaufstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Keine Erfahrung nötig – Einstellung vor Lebenslauf

Wir bieten

• Einstiegsgehalt ab 45.000 € plus ungedeckelte Provision
• Schnelle Aufstiegschancen dank transparenter Karrierepfade
• Hochwertiges Onboarding & persönliches Mentoring
• Moderne Offices in zentraler Lage  mit bester Anbindung
• Hunde sind im Büro willkommen

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 0501, an Fjoralba Idrizi über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an f.idrizi[at]progressive.de (Progressive - Ein Geschäftszweig von SThree).

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 0711/48982429.

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.