Personalmanager (m/w/d)

Einführung & Zusammenfassung:Wir suchen eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalwesen zur Unterstützung der Abteilung „Betriebliches Anwesenheitsmanagement (BAM)“ sowie in der Bearbeitung individueller Personalangelegenheiten. Hauptverantwortlichkeiten:Bearbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenErstellung von Gutachten, Stellungnahmen und SchriftsätzenDurchführung und Dokumentation von MitarbeitergesprächenBewertung sozialpolitischer Aspekte in personalrelevanten FällenBegleitung von Vertragsverhandlungen, Gerichtsterminen und internen BesprechungenAnalyse aktueller arbeitsrechtlicher RechtsprechungMitarbeit in der internen Beratung des PersonalmanagementsErstellung notwendiger Analysen, Berichte und DokumentationenWesentliche Anforderungen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen StaatsexaminaSehr gute Kenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseEigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und das Team aktiv zu unterstützen