Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

IT Baden-Württemberg (BITBW)

Hexjobs Insights

Personalrecruiter (w/m/d) für Personalcontrolling in Stuttgart. Verantwortlich für Personalauswahl, Controlling und Datenanalyse. Anforderungen: Hochschulabschluss in Public Management oder Personalwesen.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
Recruiting
Personalcontrolling
Datenanalyse
Excel

Vorteile

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebsrente

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling, 1227-12

im Team Technik

IHR EINSATZ MACHT DEN UNTERSCHIED

In unserem motivierten und kompetenten Team unterstützen Sie im Personalmanagement

  • Sie führen Personalauswahlverfahren der technischen Fachbereiche von der Stellenbewertung über die Ausschreibung bis zur Einstellung durch
  • Sie arbeiten mit der Personalvertretung und anderen Dienststellen zusammen und sind Ansprechperson für die Führungskräfte im Recruiting
  • Sie sind für die Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sowie regelmäßiges Reporting zuständig
  • Sie verantworten unser Personalcontrolling und entwickeln dieses weiter
  • Sie bereiten Daten und Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Leitung und Gremien auf
  • Sie unterstützen die Personalmanagerinnen / Personalmanager bei Aufgaben im Personalmanagement, wie z. B. der Prüfung anderweitiger Verwendungen, Teilzeit sowie Anträge für Workation

IHR PROFIL ÜBERZEUGT

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium in Public Management bzw. Allgemeiner Verwaltung an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung mit einem Abschluss als B. A. bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH) und besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst
  • Alternativ haben Sie ein Studium im Personalwesen, auf dessen Basis gleichwertige Kenntnisse und ausreichende einschlägige Erfahrungen gewonnen wurden, bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung absolviert
  • Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Personalrecruiting und / oder Personalcontrolling gesammelt. Kenntnisse der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
  • Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie analytisches Denkvermögen. Kenntnisse im Personalverwaltungstool (Dipsy) sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel (insbesondere Formeln, Auswertungen und Pivot-Tabellen) runden Ihr Profil ab
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
  • Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten

UNSER ANGEBOT KOMMT GUT AN

  • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote und „Workation“
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  • Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket) und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  • Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 9b TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 10
  • Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Ihr Kontakt:
Anke Günzel-Medved
0711 8910-722

Standort:
Stuttgart-Feuerbach

Kennziffer:
1227-12

Bewerbungsfrist:
23.03.2026

www.BITBW.de

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Veröffentlichtvor 19 Tagen
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