Personalreferent/in (m/w/d)

Aufgaben

Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z. B. Bewerbungs-Management, Erstellung von Arbeitsverträgen & Zeugnissen, Organisation von Ein- und Austritten, Bescheinigungen sowie die Verwaltung der Personalakten)

Erstellung von monatlichen HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung

Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Themen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung

Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und Excel

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Loyalität als oberste Prämisse

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz

Mittelständisches Unternehmen

Familiengeführt, nachhaltig orientiert

Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege

Übernahme von Verantwortung

Flexible Arbeitszeiten

Freitagnachmittag frei (38-Stunden-Woche)

Zahlreiche Firmenevents

Jobrad

Leistungsgerechte Vergütung (betriebliche Altersvorsorge,

vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)

Weitere Informationen

Reck Technik GmbH & Co.KG

www.reck-technik.de

[email protected]