Personalreferent (m/w/d)

Einleitung

Gestalte die Zukunft mit uns

Unsere Mitarbeiter sind das größte Kapital unseres Unternehmens und der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Weg in eine innovative Zukunft. In einem dynamischen Umfeld entwickeln wir gemeinsam neue Verpackungslösungen.

Arbeiten bei EK-Pack

Bei EK-Pack streben wir nach Wachstum, Innovation und Kreativität. Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, persönlich und als Unternehmen zu wachsen, indem wir die Stärken und die Kreativität unserer Teammitglieder nutzen. Wir glauben, dass wir wirklich etwas bewirken können, wenn wir als Team zusammenarbeiten.

Wer wir sind:

EK-Pack Folien mit Sitz in Ermengerst-Wiggensbach, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Oliver Healthcare Packaging, einem führenden Anbieter von sterilen Barriereverpackungslösungen für den globalen Gesundheitsmarkt. EK-Pack wurde 1977 gegründet und beschäftigt rund 210 Mitarbeiter in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Folientechnologie für den Lebensmittel-, Gesundheits- und Industriemarkt.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

• Operative und konzeptionelle Unterstützung der Leitung Personal im Tagesgeschäft
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Auswahl, Interviews, Einstellungen)
• Vorbereitung, Umsetzung und Begleitung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Aktive Mitwirkung bei Organisations- und Veränderungsprozessen
• Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
• Professionelle Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (Abmahnungen, Kündigungen, Trennungsprozesse) in Abstimmung mit der Personalleitung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Erstellung von HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen inkl. Berichterstattung an den Mutterkonzern
• Vertretung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der Betreuung und Anwendung der Zeitwirtschaft / Zeiterfassung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Verbesserung von HR-Prozessen

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation, wünschenswert oder alternativ: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft / Zeiterfassung, idealerweise mit praktischer Anwendung
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten

Deine Vorteile bei EK-Pack

Weiterbildung

Profitiere von unserem internen Schulungssystem für deine berufliche Entwicklung.

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – vor Ort oder remote.

Jobrad

Jobrad, E-Bike-Ladestationen, Fitnessstudio und Betriebsarzt.

Zusätzliche Leistungen

Nutze Edenred-Services, Essenszuschüsse und Altersvorsorge.

Umfassende Unterstützung

Ein Arbeitsplatz mit Work-Life-Balance und Entwicklungschancen.

Nachhaltiger Fokus

Arbeite für ein innovatives, umweltbewusstes Unternehmen.

Innovatives Umfeld

Werde Teil eines Teams, das moderne Technologien schätzt.

Langfristige Vision

Erfahrung und Beständigkeit seit mehr als 45 Jahren.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Gleitzeit
• Offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Unternehmens
• Umfassende Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessraum etc.