Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung

JERMI Käsewerk GmbH

Standort

Hexjobs Insights

Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung in Laupheim. Aufgaben: Organisation von Ausbildungsprogrammen, Zusammenarbeit mit Schulen, Gestaltung von Employer Branding und Seminaren. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Altersvorsorge.

Schlüsselwörter

Ausbildung
Personalentwicklung
Recruiting
Employer Branding
Seminare
Workshops
Prozessoptimierung
Verhandlungsstärke
Deutschkenntnisse

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Job-Rad
  • Corporate Benefits
  • Kinderbetreuungszuschuss

JERMI

steht für über 135 Jahre Käse-Erfahrung, die Tradition mit Innovation verbindet. Wir sind ein erfahrener Hersteller kreativer Schmelzkäse-Spezialitäten und innovativer Konzepte für kundenspezifische Lösungen beim Schneiden und Verpacken von Käse. Unsere internationalen Handels- und Industriekunden schätzen diesen Mehrwert.

Werde Teil eines Teams, das Dinge voranbringt

PERSONALREFERENT (m/w/d)
SCHWERPUNKT AUSBILDUNG & PERSONALENTWICKLUNG
Laupheim, ab sofort, Vollzeit

AUFGABEN

  • Du organisierst, steuerst und entwickelst unsere Ausbildungs- und dualen Studienprogramme sowie Praktika – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikant:innen und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit.
  • Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Hochschulen, der IHK und internen Ausbildungsverantwortlichen zusammen.
  • Du wirkst im Schul- und Hochschulmarketing mit und verantwortest den Content rund um das Thema Ausbildung.
  • Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit – durch die Organisation von Kooperationen sowie internen und externen Events.
  • Du konzipierst, planst und führst Seminare, Workshops und Entwicklungsformate durch – digital und in Präsenz.
  • Du sorgst für die reibungslose Organisation von Pflichtschulungen, eine strukturierte Dokumentation der Maßnahmen und bist Ansprechperson für interne sowie externe Audits.
  • In Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung wirkst du mit und setzt eigene Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.

PROFIL

  • Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungswesen, erworbene Ausbildereignung (AEVO), Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, Erfahrung in der Personalentwicklung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Persönlichkeit: Kommunikations- und organisationsstark, souveränes, freundliches und offenes Auftreten

BENEFITS

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Umzug oder Eheschließung
  • Betriebsevents wie Aktionstag und Weihnachtsfeier
  • Genussvorteile in unserem internen Werksverkauf
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
  • Job-Rad, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss

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ANSPRECHPARTNERIN
Beatrice Hille | Tel.: 07392 9771-158
JERMI Käsewerk GmbH | Ritter-Heinrich-Straße 2-4 | 88471 Laupheim-Baustetten | www.jermi.de

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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Veröffentlichtvor 18 Tagen
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