Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hexjobs Insights

Sucht einen HR Administrator in Sassnitz für Verwaltung der Personalakten, Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie Beratung. Anforderungen: Ausbildung in Personal, Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Personalverwaltung
HR-Administrator
MS Office
HR-Software
Arbeitsrecht

Vorteile

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit
  • Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vertretung durch einen Gesamtbetriebsrat

Firmenbeschreibung

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Administrator am Standort Sassnitz. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
  • Begleitung der Ein- und Austrittsprozesse, um einen reibungslosen Ablauf für neue und scheidende Mitarbeitende zu gewährleisten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit dem [internen Payroll-Team / externen Steuerbüro]
  • Kompetente Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen und der Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen
  • Erstellung von regelmäßigen HR-Auswertungen und Statistiken (Krankenstand, Urlaub, Fluktuation etc.)

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
  • Absolute Diskretion, hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der GVP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
Läuft abin 18 Tagen

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